为什么招聘销售人员很难？怎样才能快速招到销售人员？

作为有多年工作经验的HR，在日常工作中什么事是Zui让你Zui头疼的？销售人员的事，就是Zui让我头疼的事！【联系人：林荣华，手机：，电话：010-50933846，邮@126.com。】

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首先，招聘难！因为现在各行各业都需要招聘销售人员，市场需求很大，而愿意从事销售工作的人相对来说就比较少了。不少人在电话里答应了来面试，Zui后却不见了踪影！

其次，人员流动性大！很多人面试完了就消失了；还有不少人才上班一天、两天就不来了；还有些好不容易培养起来了，因为待遇问题，又被其他公司挖走了！

为什么大家都不愿意从事销售行业呢？【联系人：林荣华，手机：，电话：010-50933846，邮@126.com。】

1、没有归属感

了解过销售行业的人都知道，销售人员的待遇一般由底薪+提成组成。业绩好的，不仅收入高，而且在公司说话也硬气，领导都会给几分面子；业绩不好的，收入低，在公司也只能低头做人，领导也不会待见你。业绩好的是亲生的，业绩差的是领养的！

2、工作密度大

工作不分上下班，头脑里都是客户，24小时随叫随到，真的很累很累！

3、工作压力大

别人这个月做了50万业绩，自己才做了10万，差距这么大，怎么搞的？怎么才能超过别人？头大！

4、害怕被拒绝

一般人都会对别人的拒绝很反感、难过！更不谈销售人员每天都会面对很多客户的拒绝甚至辱骂了！

5、觉得没自尊

销售在面对客户时，基本上都是秒秒钟保持礼貌、尊重，客户就是上帝。这样一来很多人就觉得自己低人一等一样，自尊心上接受不了！

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