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为什么招聘销售人员很难?怎样才能快速招到销售人员?

作为有多年工作经验的HR,在日常工作中什么事是Zui让你Zui头疼的?销售人员的事,就是Zui让我头疼的事!【联系人:林荣华,手机:,电话:010-50933846,邮@126.com。】

 

北京瑞增国际文化有限公司可以有效的解决HR招聘难的问题,有专业的团队做支持,可以提供RPO团队,让你的招聘变得更简单!【联系人:林荣华,手机:,电话:010-50933846,邮@126.com。】

 

首先,招聘难!因为现在各行各业都需要招聘销售人员,市场需求很大,而愿意从事销售工作的人相对来说就比较少了。不少人在电话里答应了来面试,Zui后却不见了踪影!

其次,人员流动性大!很多人面试完了就消失了;还有不少人才上班一天、两天就不来了;还有些好不容易培养起来了,因为待遇问题,又被其他公司挖走了!

为什么大家都不愿意从事销售行业呢?【联系人:林荣华,手机:,电话:010-50933846,邮@126.com。】

 

1、没有归属感

了解过销售行业的人都知道,销售人员的待遇一般由底薪+提成组成。业绩好的,不仅收入高,而且在公司说话也硬气,领导都会给几分面子;业绩不好的,收入低,在公司也只能低头做人,领导也不会待见你。业绩好的是亲生的,业绩差的是领养的!

2、工作密度大

工作不分上下班,头脑里都是客户,24小时随叫随到,真的很累很累!

3、工作压力大

别人这个月做了50万业绩,自己才做了10万,差距这么大,怎么搞的?怎么才能超过别人?头大!

4、害怕被拒绝

一般人都会对别人的拒绝很反感、难过!更不谈销售人员每天都会面对很多客户的拒绝甚至辱骂了!

5、觉得没自尊

销售在面对客户时,基本上都是秒秒钟保持礼貌、尊重,客户就是上帝。这样一来很多人就觉得自己低人一等一样,自尊心上接受不了!

北京瑞增国际文化有限公司的服务优势:

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发布时间:2019-12-31
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